برگزاری دوره کوتاه مدت بدو استخدام پرسنل شرکت‌های مستقر در شهرک‌های صنعتی مشهد توسط دانشگاه جامع علمی کاربردی استان خراسان رضوی

۱۱ دی ۱۴۰۲ | ۱۲:۱۹ کد : ۷۱۱۵۵ اخبار دفتر
تعداد بازدید:۶۸

دوره آموزش عالی علمی کاربردی کوتاه مدت بدو استخدام کارکنان شرکت‌های مستقر در شهرک بزرگ صنعتی توس مشهد توسط دانشگاه جامع علمی کاربردی استان خراسان رضوی در مرکز آموزش علمی کاربردی چینی مقصود برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه جامع علمی کاربردی استان خراسان رضوی، دکتر سلجوقی رئیس واحد استان خراسان رضوی درخصوص اجرای دوره‌های کوتاه مدت در مراکز آموزش علمی کاربردی اظهار داشت: باتوجه به تقسیم‌بندی آموزش‌های کوتاه مدت به آموزش‌های بازآموزی، نوآموزی و آماده‌سازی، یکی از اهداف دانشگاه جامع علمی کاربردی ایجاد سبد متنوعی از آموزش‌ها در دوره‌های مقطع‌دار و کوتاه مدت است.

وی افزود: برای بالابردن بهره‌وری نیروی انسانی، توجه به آموزش‌های بدو خدمت را به منظور آماده‌سازی افراد برای انجام امور در واحدهای صنعتی ضروری است به همین منظور برای اجرایی شدن این امر ، تصویب و اجرای دوره‌های بدو خدمت در کارخانجات چینی مقصود را مصداق این امر بیان کرد.

  در ادامه دکتر آراسته رئیس مرکز آموزش علمی کاربردی چینی مقصود به عنوان مجری این دوره‌ها، با اشاره به اهمیت آموزش‌های حرفه‌ای و کاربردی در جذب نیروهای انسانی در شرکت‌های صنعتی گفت: یکی از مهم‌ترین مشکلات کارفرمایان و صاحبان مشاغل، مسائل مربوط به قوانین کار، روابط کارگر و کارفرما، نحوه انعقاد قرادادهای کاری است که همواره رابطه بین کارفرما و کارگر را دچار چالش می‌کند.

وی افزود: عدم آشنایی نیروی انسانی با قوانین مربوط به جذب، مخاطرات ایمنی در محیط کار، آسیب‌های شدید پرسنل تازه استخدام شده، ایجاد خطر و صدمات شغلی برای سایر نیروها هزینه‌های زیادی را برای کارفرمایان برجا می‌گذارد و سبب ضایع شدن حقوق مالی و اعتباری کارگر و کارفرما می شود لذا مرکز آموزش علمی کاربردی چینی مقصود با مجوز دانشگاه جامع علمی کاربردی برای نخستین بار آموزش‌های کوتاه مدت بدو استخدام را برای همه پرسنل تازه استخدام شده شرکت‌های مستقر در شهرک صنعتی توس را برگزار کرد که با استقبال شرکت‌ها و کارگران مواجه شد.

رئیس مرکز آموزش علمی کاربردی چینی مقصود با اشاره به تجربه برگزاری این دوره‌ها، برای کارکنان مجموعه گروه کارخانجات چینی مقصود در ادوار گذشته تصریح کرد: در این دوره‌ها که به صورت فصلی در طول سال برگزار می شود پرسنل با قوانین و مقررات سازمان تامین اجتماعی، قانون کار، مبانی رفتار سازمانی و اصول ایمنی و بهداشت کار آشنا می‌شوند و علاوه بر مباحث عنوان شده، مدرسان بر آموزش موارد ایمنی فردی و گروهی در محیط کار، اصول و مبانی 5S و آموزش به  پرسنل در جهت اجرای صحیح این موارد اهتمام می‌ورزند.

این عضو هیات تحقیق و پژوهش کارخانه چینی مقصود اضافه کرد: برای آموزش در این دوره بروزترین منابع معتبر، کتاب‌ها، جزوات، مقالات، کلیپ‌های آموزشی و سایت‌های مختلف مورد مطالعه و بررسی اساتید قرار می‌گیرد و جزوات آموزشی علمی کاربردی مختص دوره بدو استخدام، کتابچه آشنایی با گروه کارخانجات مقصود و دانشگاه جامع علمی کاربردی در اختیار تمام شرکت‌کنندگان قرار می‌گیرد.

وی ادامه داد: برگزاری آزمون در صورت لزوم، نظرسنجی حضوری و اینترنتی از حاضران در دوره‌های کوتاه مدت برای ارتقای روش‌های تدریس اثربخش و کاربردی‌تر نیز از دیگر برنامه‌های این دوره کوتاه مدت است.

رئیس مرکز آموزش علمی کاربردی چینی مقصود، آشنایی با قوانین و قواعد حاکم بر روابط کارگر و کارفرما و مسائل پیرامونی آن، آشنایی با مفاهیم اساسی قانون کار، قوانین سازمان تامین اجتماعی، تکالیف کارفرمایان، تکالیف کارگران، آشنایی با جرائم و مجازات‌های تعیین شده در قانون کار، مبانی رفتار سازمانی، اصول ایمنی و بهداشت فردی و گروهی در محیط کار آشنایی با مخاطرات و عوامل فیزیکی و شیمیایی زیان‌آور محیط کار آشنایی با اصول و مبانی 5S را از مهمترین اهداف این دوره‌های کوتاه مدت بر شمرد و تاکید کرد: پس از نشست با کارشناسان حوزه‌های محتلف شرکت‌ها و تبادل نظر در خصوص برگزاری این دوره مقرر شد این دوره بصورت سالیانه و در طی چهار مرحله 8 ساعته برای پرسنل برگزار شود تا علاوه بر پرسنل تازه استخدام شده، فضایی برای بروزرسانی و بازآموزی سایر پرسنل نیز فراهم شود.

رئیس مرکز آموزش چینی مقصود بعنوان مجری این طرح درخصوص نتایج مهم و مثبت برگزاری این دوره آموزشی کوتاه مدت پس از نظرسنجی اضافه کرد: این دوره‌ها موجب ارتقای سواد علمی، آموزشی و مهارتی پرسنل، آشنایی با ویژگی‌های شرکت‌های صنعتی و دانشگاه جامع علمی کاربردی، امکان ایجاد مشاوره‌های مستمر شغلی در حوزه قوانین و آیین‌نامه کار، رضایت کارفرما و کارگر از آموزش‌های کوتاه مدت کاربردی شده است لذا در بسیاری از موارد اختلافات کارفرما و کارگر بدون هیچ‌گونه چالشی، حل و فصل شده است.

دکتر آراسته در پایان خاتمه گفت: به همه شرکت‌کنندگان این دوره، گواهینامه معتبر مورد تایید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری اعطا شد.

گفتنی است دانشگاه جامع علمی کاربردی علاوه بر دوره‌های مقطع‌دار کاردانی و کارشناسی، دوره‌های آموزش عالی علمی کاربردی کوتاه مدت را در اولویت برنامه‌های هدفمند خود قرارداده است و آز آنجا که دوره‌های آموزشی کوتاه مدت، کوتاه‌ترین مسیر آموختن یک مهارت خاص است همواره مورد استقبال مخاطبان است.